【求人】現状の費用対効果を考えよう

ハローワークなどで社員募集してもなかなか問い合わせが入らない!

そんな会社や店舗などが良くやる手法として、求人情報誌への掲載を検討される場合があります。

フリーペーパーや情報誌などに求人広告を載せて、実際のお問合せがありましたか?

かなり多くの費用をかけている割には、有効な求人が取れないという企業も多いのではないでしょうか?

 

いま、求人もやはりスマホで探す方が増えています。

スマホ媒体へのアプローチをしていないのは、採用の機会を逃していることになります。

そこでオススメしたいのは、「Indeed」

♪仕事探しはインディード♪ のテレビCMでもおなじみになってきましたね。

 

ところで、このIndeedですが、単なる求人サイトではないのです。

GoogleやYahoo!のように、どちらかといえば、求人に特化した検索エンジンというところでしょうか?

 

リク○ビなどは、その媒体へ求人広告を出します。

掲載するだけでコストがかかるというタイプのものです。

求人サイトが閲覧されているかどうかは求人コストには関係ありません。

 

その点、Indeedは無料掲載もできます。

また、反応率を上げるために有料プランにしてもクリック課金なので、際に求人閲覧された分のみが掲載に掛かるコストということになります。

 

さらに、閲覧の反応を上げたい場合は、Indeedでの運用パフォーマンスを最大限に引き出すことのできる求人サイト作成をご案内いたします。

「増える」+「応募」=「フエルーボ」

 

Indeedでの求人掲載は、テキスト掲載となります。

いわば、文字だけで求人内容を表現するというものです。

 

しかし、フエルーボでは、写真やイラストなどのデザインが加わります

求人検索した人に対して「ここに応募してみたい!」との行動を促す仕組みがそこにあります。

 

百聞は一見に如かず。

資料をお送りできますので、お気軽にお問合せ下さい。

 

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